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FAQ
よくある質問
企業向け
Q
どのような国の外国人人材を紹介していますか？
A
当社では、ベトナム人とネパール人を中心に、様々な国からの外国人人材をご紹介しています。お客様のご要望に合わせて、最適な人材をご提案させていただきます。
Q
外国人人材を雇用するメリットは何ですか？
A
外国人人材の採用には、異なる文化や言語の視点を取り入れることで、多様性を促進するメリットがあります。
Q
外国人人材の言語スキルはどのように確認されていますか？
A
当社では、外国人人材の言語スキルを適切な評価テストによって確認しています。必要に応じて、クライアントの言語要件に合わせたレベルの人材を派遣することをお約束します。
Q
人材派遣の料金体系はどのようになっていますか？
A
料金体系はプロジェクトや人材の特性によって異なります。詳細な料金については、お客様のニーズに合わせてカスタマイズしたご提案をさせていただきます。
派遣社員向け
Q
具体的にどのようなサービスを提供していますか？
A
当社は外国人人材派遣会社であり、日本国内の企業に対して外国人労働者派遣および採用支援を行っています。就業サポートや日本での生活や文化に関するアドバイスなども行っております。
Q
労働ビザの手続きはどのように進められますか？
A
労働ビザの手続きは、当社の専門スタッフがご支援いたします。ビザ申請書類の準備から提出までのプロセスをスムーズに進め、必要な書類や手続きについて丁寧にご説明いたします。ビザの更新や延長に関するアドバイスも行っております。
Q
日本での生活や文化についてのサポートはありますか？
A
はい、日本での生活や文化に関するサポートも万全です。到着後のサポートから、住居の手配、言語や文化の研修、地域情報の提供まで、求職者の皆様が安心して日本での生活を始めるための支援を行っております。
Q
応募する際に必要な書類や条件は何ですか？
A
具体的な条件や必要書類は、ポジションや求人内容によって異なります。一般的には履歴書、職務経歴書、ビザ取得に必要な書類などが求められます。詳細な情報については、求人案件ごとにご案内いたします。
軽作業派遣について
Q
どのようなスキルや分野の外国人労働者が派遣可能ですか？
A
例えば、生産ライン作業員、品質管理、機械オペレーター、製造技術者などを派遣することができます。
Q
派遣労働者の適切な配置や管理はどのように行われますか？
A
クライアント企業のニーズやプロジェクト要件に合わせて、社内基準に応じた適切な外国人派遣労働者を配置しております。
Q
コスト面でのメリットはありますか？
A
外国人派遣労働者を利用することで、短期的な人材需要に柔軟に対応できるため、コスト効率が向上します。また、専門スキルを持つ外国人労働者を正しく配置することで、同時に生産性も高めることが可能です。
Q
外国人派遣労働者の採用プロセスはどのようになっていますか？
A
採用プロセスは、求人要件の共有からスキルチェック、面接、契約手続きまで全て弊社で行っております。 外国人派遣労働者のビザや許可手続きもサポートしています。
エンジニア派遣について
Q
エンジニア派遣ってどんなサービスですか？
A
当社は製造業における技術的な専門知識を持つエンジニアを派遣するサービスを提供しています。
Q
エンジニアのスキルや経験はどのようにチェックしていますか？
A
当社の選考プロセスでは、エンジニアのスキル、専門知識、実務経験を確認しております。面接、技術試験、過去のプロジェクト実績の評価などから優秀なエンジニアを採用しています。
Q
エンジニア派遣の定着率はどのくらいですか？
A
当社の派遣エンジニアは高いスキルを持っており、多くのクライアントから信頼されています。そのため、定着率は非常に高く、長くプロジェクトに参加しているケースが多いです。
Q
エンジニア派遣の人数に制限はありますか？
A
いいえ、制限はありません。プロジェクトの規模やニーズに合わせて、必要なエンジニアの人数を調整できます。
私たちは、外国人人材と企業の架け橋として、持続可能な成功を追求しています。
外国人人材の皆様の成長と、企業の発展に貢献することを使命とし、常に誠実のサポートを提供してまいります。
詳細情報やお問い合わせはお気軽にお問い合わせページよりご連絡ください。
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